这份文件是国际标准化组织（ISO）发布的ISO 14001:2015标准，全称为《环境管理体系 要求及使用指南》。该标准主要为企业提供了一套框架，用于建立、实施、维护和持续改进其环境管理体系，以实现对环境影响的控制，并提升环境绩效。
内容概括
- 标准目的与范围：
- 目的：为组织提供一个框架，以平衡社会经济需求与环境保护，实现可持续发展。
- 范围：适用于任何类型、规模和性质的组织，涵盖其活动、产品和服务中可控制或可影响的环境因素。
- 环境管理体系要求：
- 环境方针：组织应制定环境方针，承诺保护环境、预防污染，并持续改进环境管理体系。
- 策划：组织需识别环境因素、确定合规义务、评估风险和机遇，并设定环境目标和指标。
- 支持：提供必要的资源、确保人员能力、提升环境意识，并建立有效的内外部沟通机制。
- 运行控制：实施对关键过程、活动和产品的环境控制，确保合规性，并准备应对紧急情况。
- 绩效评价：通过监视、测量、分析和评价环境绩效，验证合规性，并实施内部审核和管理评审。
- 改进：针对不符合项采取纠正措施，并推动环境管理体系的持续改进。
- 领导作用与责任：
- 高层领导：应展示对环境管理体系的承诺，确保资源的可获得性，并推动持续改进。
- 职责与权限：明确组织内各层级和职能的环境管理职责和权限。
- PDCA循环：
- 计划（Plan）：设定环境目标和必要的流程。
- 执行（Do）：实施计划中的流程和活动。
- 检查（Check）：监视和测量绩效，评估结果。
- 行动（Act）：采取措施以持续改进。
- 合规性：
- 合规义务：组织应识别并满足其环境相关的法律要求和其他要求。
- 评估与审核：通过内部审核和管理评审来验证环境管理体系的有效性和持续改进的需求。
- 沟通与参与：
- 内部沟通：确保环境管理体系的信息在组织内部有效传递。
- 外部沟通：与利益相关方保持有效沟通，响应其合理关切。
- 持续改进：
- 目标设定：根据环境方针和战略方向设定可量化的环境目标。
- 改进活动：通过纠正措施、预防措施和突破性变革来推动环境绩效的不断提升。
ISO 14001:2015标准通过这一系列要求，帮助组织系统地管理其环境因素，减少环境风险，提升环境绩效，并满足合规性要求，最终促进组织的可持续发展。
